En este caso, si necesitas ayuda por parte de expertos en la materia, es conveniente solicitar un servicio de consultoría profesional para que te ofrezca la orientación necesaria.
Muchas actividades de formación subvencionada van dirigidas a trabajadores desempleados que desean desarrollar nuevas habilidades, comprar nuevos conocimientos y completar o poner al día su formación.
La persona contratada no podrá provenir de un convenio indefinido en otra empresa en los 3 meses previos al ingreso (excepto despido improcedente o colectivo).
Las empresas disponen de un incremento de crédito para financiar la formación de sus trabajadores afectados por un ERTE
El desarrollo y crecimiento profesional de los trabajadores de una empresa es un aspecto fundamental y al cual cualquier organización debería prestar la atención necesaria.
Ampliemos ahora un poco el foco para ver los resultados negativos de estas cifras e intentar comprender las prácticas que llevan a la disconformidad: el 68% de las comprobaciones realizadas por los técnicos de seguimiento con resultado no conforme tienen que ver con la calidad. Es absolutamente necesario que la formación cumpla con las exigencias técnico-pedagógicas y con los requisitos de calidad que nos exige Fundae: realizar el seguimiento de los alumnos, comprobar su concurso a las clases, emitir los cuestionarios de calidad… una amplia letanía de obligaciones en las que las empresas o la entidad organizadora en cada caso tienen la responsabilidad sobre la administración y la calidad de la formación.
Aumento de la competitividad y la rendimiento de los empleados y, por consecuencia, de la empresa.
Lo que se conoce popularmente como formación bonificada es un widget estatal de ayuda para la formación de trabajadores en activo que cubre mayormente las acciones, léase cursos, programados por las empresas para formar a sus propios trabajadores.
TGSS ha avisado que a partir de septiembre de 2023 se crean las siguientes peculiaridades de cotización:
Aprovecha el crédito formativo anual de tu empresa para mejorar las competencias formacion bonificada profesionales de tus trabajadores. Nosotros nos encargamos de todo:
Un curso 100 % bonificable es aquel cuyo coste se puede bonificar por completo. Dicho de otro modo, la empresa puede obtener una bonificación equivalente al coste total del curso en cuestión.
Ofrecer a los empleados oportunidades de mercar nuevas habilidades y conocimientos es algo que supone múltiples beneficios, tanto para ellos como para la empresa.
A su ocasión, estos medios se utilizan para achicar las cotizaciones en la Seguridad Social. En particular, esta iniciativa permite que las organizaciones ofrezcan a sus empleados formación de calidad a coste limitado e incluso de balde.
En Grupo2000 te ofrecemos la oportunidad de sacar el mayor potencial de tu equipo a través de la formación bonificada para empresas.